我们可以一起做很多事情加入我们

2008年，我们开始创建一个与众不同的市场。我们希望目标更高，为客户提供更公平、更透明的交易环境。我们想通过做“正确的事”从人群中脱颖而出。今天，我们是世界领先的经纪人之一，在多个市场进行交易，拥有业界最稳定和可靠的定价。

在整个过程中，我们始终坚持我们的指导原则，这些原则塑造了我们的企业文化。我们鼓励员工群体的开放性，并不断努力改善我们的多样性、公平性和包容性政策。

在更广泛的全球社会中，我们的职责是成为支持性的成员。我们定期提供改善人民生活和保护环境所需的帮助。

我们的总体目标是在诚信和金融稳定之间实现这一平衡。对我们的客户来说，这意味着我们致力于他们的成功。对于我们的员工群体和其他人来说，这意味着我们始终致力于支持他们的成长。这就是我们是谁。

埃琳娜·克鲁托娃人力资源总监

我们热爱我们的工作，但我们明白，最好的结果来自一个快乐、健康的团队。我们在办公室之外为您投资，为您提供各种福利，让您能够灵活地享受工作之外的生活，同时也能在职业上茁壮成长。

健身房设施、高级健康保险、牙科保险、团队体育赛事

混合工作模式、远程工作、通勤福利、育儿假

季度奖金、员工股票期权、年薪审查、假期津贴

个人职业发展计划、教育和培训、外部课程融资

首席执行官

Petr是Exness的创始人，早在2008年就成立了这家公司。他从头开始构建Exness交易平台，然后愉快地将团队扩展到今天的样子。Petr在编程、IT和金融运营方面的专业知识推动了Exness的成立。他清晰的愿景和坚定的精神仍然是公司发展方向和增长的驱动力。

首席运营官

Maria于2012年加入Exness，在建立我们业界领先的客户支持团队方面发挥了关键作用。她成功地将Exness的客户关系转变为关键的竞争优势，这很快推动了她的发展。Maria现在是首席运营官，负责监督运营、团队生产力和战略发展。

首席交易官

作为首席交易官，Damian负责监督集团的全球交易、流动性和做市业务。Damian的部门雇用交易员、量化人员、平台专家、市场风险经理和业务产品所有者。该部门为贸易商开发和支持下一代工具和服务。在Exness之前，Damian曾在Saxo银行、高盛和巴克莱资本担任高管职位。

人力资源总监

Elena于2018年加入Exness，目前担任人力资源开发和护理主管。她的任务是管理人力资源职能，推动Exness的企业文化和绩效。Elena坚信，每一位员工都能在工作中取得巨大成功，她的团队的工作就是在员工工作生活的各个方面支持这种增长。

在Exness中找到你未来的角色